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师资队伍

“十一五”期间,董事会及学院高度重视师资队伍建设工作,坚持“质量立校、人才强校、特色兴校”的工作方针,充分利用母体学校的师资进行办学,教师总数稳步增长、师资队伍结构进一步优化,造就了一支符合学院发展要、求业务专精、结构合理、具有敬业、奉献精神和创新能力的师资队伍。目前,教师队伍稳定、结构合理、业务素质高、富有活力、发展趋势好。

教师整体结构合理学院高度重视教师队伍结构的优化,充分利用母体教师优质资源,充实补充教师队伍。目前拥有专任教师395人,专任教师中具有高级职称的比例为53.16%(见表1),具有博士、硕士学位比例为51.39%(见表2),40周岁以下教师比例为73.42%(见表3),非本校毕业教师比例为44.3%(见表4)。

表1:遵义医学院医学与科技学院师资队伍职称结构一览表

学年度

专任

教师

(人)

教授

副教授

讲师

人数

比例(%)

人数

比例(%)

人数

比例(%)

2010-2011

395

86

21.77

124

31.39

127

32.14

表2:遵义医学院医学与科技学院师资队伍学历结构一览表

学年度

专任

教师

(人)

博士

硕士

本科

人数

比例(%)

人数

比例(%)

人数

比例(%)

2010-2011

395

26

6.58

177

44.81

192

48.61

表3:遵义医学院医学与科技学院师资队伍年龄结构一览表

学年度

专任

教师

(人)

40周岁以下

41-55

56岁以上

人数

比例(%)

人数

比例(%)

人数

比例(%)

2010-2011

395

290

73.42

50

12.66

55

13.92

表4:遵义医学院医学与科技学院师资队伍学缘结构一览表

学年度

专任

教师

(人)

外校毕业

本校毕业

人数

比例(%)

人数

比例(%)

2010-2011

395

175

44.3

220

55.7

发展趋势好通过实施学校“十·五”、“十一·五”师资队伍建设规划及“人才强校”战略,采取“院内培养为主、院外培养为辅、教研室培养为重点”,在青年教师中注重实施1-5年教学能力培养、3-8年科研能力培养的导师制制度,有力地促进了师资队伍的建设,师资力量日益增强,发展态势好,一批优秀中青年教师脱颖而出,已成为各学科的带头人和学术骨干。在395名专任教师中,正高级86人,副高级124人,高知比为53.16%;博士26人,硕士177人,硕博比51.39%;40岁以下有290人,占专任教师总数的73.42%,充满了生机和活力,后劲很足;本校毕业生220人,占55.7%,外校毕业生175人,占44.3%,师资队伍结构合理,教师整体素质得到不断提高,总体发展趋势看好。